Pourquoi choisir BL Consulting ?

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Méthode : une approche centrée sur vous

Un bilan de compétences en ligne pour un nouveau départ professionnel

Notre approche individualisée favorisera votre prise de conscience de vos talents, vous permettant ainsi de mieux vous comprendre sur le plan professionnel, afin de franchir la première étape vers la progression et l’acquisition de compétences supplémentaires pour une évolution ascendante.

bilan de compétences basé sur la confiance

CONFIANCE

Une relation de confiance

C’est d’abord l’écoute de vos attentes mais également l’écoute nécessaire à la bonne compréhension de votre parcours, de votre situation, de vos objectifs et de vos ressentis. C’est aussi un regard extérieur bienveillant pour vous permettre de vous exprimer librement.
 
Ce bilan est le vôtre. Tout qui sera abordé dans le cadre des entretiens restera strictement confidentiel.

PERSONNALISATION

Construire un projet professionnel qui vous ressemble

Les entretiens se déroulent sur la base d’échanges avec votre consultant. Ces échanges suivent une méthodologie structurée et vont être l’occasion pour vous d’aborder des thématiques variées. Vous seul savez ce qui est bon pour vous.
 
Le consultant ne propose pas et n’induit pas de solutions. Il vous conduit, à travers ses outils et sa posture, à faire des choix réfléchis et éclairés pour votre avenir professionnel mais il n’est en aucun cas un « sachant » pour celui qu’il accompagne.
 
Le bilan de compétences offre un espace de réflexion où vous apprendrez à mieux vous connaître, à découvrir ce qui vous anime et à exprimer tout votre potentiel par la valorisation de vos compétences, de vos envies, de vos prédispositions et de vos valeurs.
 
Tous ces éléments constitueront de précieux critères pour orienter votre choix grâce à un positionnement ajusté, respectueux de qui vous êtes et de votre singularité.

Bilan de compétences pour construire un projet professionnel
Méthode bilan de compétences

PRATIQUE

Une approche objective, réaliste et pratique

La réussite d’un bilan de compétences se trouve à la croisée d’une phase de questionnement, d’exploration, de recueil d’informations mais aussi de confrontation avec la réalité du marché de l’emploi. Dans un bilan, on ne fait pas que réfléchir, on se prépare à agir.
 
Ce qui veut dire lister les atouts et les freins du projet retenu puis bâtir un plan d’action en fonction de vos contraintes matérielles, financières et organisationnelles.

Choisissez enfin la voie qui vous ressemble.

Un bilan de compétences en ligne pour un nouveau départ professionnel

Nous avons imaginé un accompagnement personnalisé pour se réinventer professionnellement, quel que soit son passé. 100% en ligne et à votre rythme, nous vous accompagnons méthodiquement pour choisir la voie qui vous ressemble.

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FAQ

Tout savoir sur le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il peut être un vrai tremplin pour votre carrière.

Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé comme BL Consulting, qui garantit la totale confidentialité de votre démarche.

Bilan de compétences : définition, conditions d’accès…
Le bilan de compétences a plusieurs objectifs, en fonction de la situation de chacun : prendre du recul sur sa situation professionnelle, définir un projet professionnel cohérent, identifier les besoins en formation ou encore renforcer la confiance en soi. Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes : analyse, investigation, synthèse ou bilan. Voir le déroulement du bilan de compétences
Le bilan de compétences est accessible à tous les salariés, demandeurs d’emploi et agents de la fonction publique. Il peut être réalisé dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) ou être proposé par l’employeur dans le cadre d’un plan de développement des compétences ou d’un reclassement.

Les conditions d’accès au bilan de compétences
Il est possible d’effectuer un bilan de compétences en utilisant votre Compte Personnel de formation pour élaborer votre projet professionnel.

Les 3 étapes pour vous inscrire à notre bilan de compétences avec le CPF
Le bilan de compétences de BL Consulting coûte 1490€. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page tarif.
Il existe plusieurs possibilités pour financer le bilan de compétences. Les salariés peuvent utiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer tout ou partie du bilan. L’employeur peut également prendre en charge les frais du bilan de compétences dans le cadre d’un plan de développement des compétences ou d’un reclassement. Financer son bilan de compétences

Oui, BL Consulting est un organisme de formation et notre accompagnement rentre dans le cadre légal du bilan de compétences. Pour tout savoir sur le bilan de compétences nous vous invitons à consulter cet article sur le site du Ministère du Travail. Notre bilan de compétences est par ailleurs certifié Qualiopi, la marque de certification qualité des organismes de formation

Le bilan de compétences offre un espace de réflexion où vous apprendrez à mieux vous connaître, à découvrir ce qui vous anime et à exprimer tout votre potentiel par la valorisation de vos compétences, de vos envies, de vos prédispositions et de vos valeurs.

FAQ : bilan de compétences