Le bilan de compétences est un outil précieux pour les professionnels souhaitant faire le point sur leur carrière, explorer de nouvelles opportunités ou envisager une reconversion. Cependant, ce processus a un coût, et il est essentiel de savoir comment le financer. Dans cet article, nous allons explorer les différentes options de financement disponibles pour le bilan de compétences.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le bilan de compétences est une démarche qui permet à un individu de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, éventuellement, un projet de formation. C’est une étape importante dans la gestion de carrière, que ce soit pour les salariés en poste, les demandeurs d’emploi ou les agents de la fonction publique.

Bilan de compétences éligible CPF

Principe du Compte Personnel de Formation (CPF)

Selon la réforme de la formation professionnelle de 2019, le Compte Personnel de Formation (CPF) est un moyen efficace de financer votre bilan de compétences. Ce compte est crédité chaque année d’un montant forfaitaire, permettant aux salariés et aux fonctionnaires de financer leur formation professionnelle.

Mobiliser son CPF

Pour mobiliser votre CPF, vous devez vous connecter à votre espace personnel sur le site Mon Compte Formation. Si vous n’avez pas encore activé votre compte, vous pouvez le faire directement en ligne. Une fois connecté, vous pourrez faire une demande de prise en charge de votre bilan de compétences.

Comment s’inscrire au bilan de compétences avec Mon Compte Formation (CPF) ?

Bilan de compétences en autofinancement

Avantages de l’autofinancement

Pour ceux qui souhaitent commencer rapidement leur bilan de compétences sans attendre les accords de prise en charge des OPCO ou de Pôle emploi, l’autofinancement est une solution viable. Bien qu’il nécessite un investissement personnel, l’autofinancement offre une grande flexibilité et une rapidité de mise en œuvre.

Financement par l’employeur

Plan de développement des compétences

Les entreprises peuvent intégralement financer le bilan de compétences de leurs salariés via le plan de développement des compétences. C’est un dispositif qui permet aux employeurs de proposer des formations ciblées pour aider leurs salariés à s’adapter à leur poste de travail et à développer de nouvelles compétences.

Rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle, une rupture du contrat de travail d’un accord commun entre l’entreprise et le salarié, est une autre solution envisageable pour les salariés. Si votre employeur accepte, vous percevrez des indemnités spécifiques qui pourraient vous aider à financer votre bilan de compétences.

Aide Individuelle à la Formation (AIF-Pôle Emploi)

Principe de l’AIF

L’AIF est une aide proposée par Pôle emploi aux demandeurs d’emploi pour le financement de leur formation. Cette aide peut être demandée aussi bien pour les formations éligibles au CPF que pour celles qui ne le sont pas.

Demande de l’AIF

Pour bénéficier de l’AIF, le demandeur d’emploi doit d’abord valider son projet avec son conseiller Pôle emploi. Il peut ensuite solliciter un devis auprès d’un organisme de bilan de compétences et le transmettre à Pôle emploi pour une demande de financement.

Financement pour les indépendants

Fonds d’Assurance Formation (FAF)

Les travailleurs indépendants peuvent solliciter un financement pour leur bilan de compétences auprès de leur Fonds d’Assurance Formation (FAF). Le FAF varie en fonction du secteur d’activité du travailleur indépendant et il est impératif d’avoir payé la cotisation à la formation professionnelle pour solliciter une prise en charge.

L’Agefiph

Principe de l’Agefiph

L’Agefiph propose un soutien financier aux salariés et aux demandeurs d’emploi en situation de handicap pour leur bilan de compétences. Les demandes peuvent être déposées soit par le salarié, soit par l’employeur.

Demande de financement à l’Agefiph

Pour bénéficier de l’aide de l’Agefiph, le demandeur doit envoyer son dossier à l’Agefiph de sa région. Si la demande est validée, l’Agefiph prendra en charge le coût du bilan de compétences.

Conclusion

De nombreuses options de financement sont disponibles pour réaliser un bilan de compétences. Que vous soyez salarié, travailleur indépendant ou demandeur d’emploi, vous pouvez trouver une solution adaptée à votre situation. N’hésitez pas à consulter des experts et à effectuer des recherches approfondies pour choisir la meilleure option pour vous.

Choisissez enfin la voie qui vous ressemble.

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FAQ

Tout savoir sur le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il peut être un vrai tremplin pour votre carrière.

Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé comme BL Consulting, qui garantit la totale confidentialité de votre démarche.

Bilan de compétences : définition, conditions d’accès…

Le bilan de compétences a plusieurs objectifs, en fonction de la situation de chacun : prendre du recul sur sa situation professionnelle, définir un projet professionnel cohérent, identifier les besoins en formation ou encore renforcer la confiance en soi.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes : analyse, investigation, synthèse ou bilan.

Voir le déroulement du bilan de compétences

Le bilan de compétences est accessible à tous les salariés, demandeurs d’emploi et agents de la fonction publique. Il peut être réalisé dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) ou être proposé par l’employeur dans le cadre d’un plan de développement des compétences ou d’un reclassement.

Les conditions d’accès au bilan de compétences
Il est possible d’effectuer un bilan de compétences en utilisant votre Compte Personnel de formation pour élaborer votre projet professionnel.

Les 3 étapes pour vous inscrire à notre bilan de compétences avec le CPF

Oui, BL Consulting est un organisme de formation et notre accompagnement rentre dans le cadre légal du bilan de compétences. Pour tout savoir sur le bilan de compétences nous vous invitons à consulter cet article sur le site du Ministère du Travail. Notre bilan de compétences est par ailleurs certifié Qualiopi, la marque de certification qualité des organismes de formation

Le bilan de compétences offre un espace de réflexion où vous apprendrez à mieux vous connaître, à découvrir ce qui vous anime et à exprimer tout votre potentiel par la valorisation de vos compétences, de vos envies, de vos prédispositions et de vos valeurs.

FAQ : bilan de compétences